Som det händer ibland på en arbetsplats kan det uppstå olika åsikter om en fråga. Det har jag råkat ut för nu. Jag hade en bestämd åsikt av att något var fel och skulle göras annourlunda och fick se mig överkörd. Nu när resultaten kommer från arbetet visar det sig att jag hade rätt och i protest gjorde jag min lösning när jag inväntade resultatet från den andra. Har redan fått beröm för min lösning, men kan denna typ av problem undvikas?
Det som händer är att man inte direkt kan säga till chefen eller kollegan att man tycker att personen är ute och cyklar i närheten av Överkalix utan måste följa massa sociala koder och vända och vrida på sig. Hur kan man få det att bli lite odramatiskt? Instiktivt tänker jag på någon form av löjlig markör, ett rött kort? Kanske som man kan sätta i skjortfickan när man känner att man kan sätta en stor del av sin stolthet på att man gör bäst i att övertyga och diskutera innan man fortsätter. Kanske en god ide kanske. Gult, dålig ide och röd för panik.
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment